Jag har begåvats (eller snarare förbannats) med ett kritiskt tänkande. Det är på så många plan som jag ser mig omkring och funderar på ifall det bara är jag som ser dumheterna. Naturligtvis är det inte så. Vi är flera men vi håller oftast tyst.
Alla dessa dumheter. Inom företag och andra organisationer såsom universitet och skola går författarna i den här boken igenom. Varför uppkommer det? Och varför är det en paradox? Det går nämligen att se både fördelar och nackdelar med olika typer av dumheter så som skyltfönstermentalitet och olika typer av signalpolitik. Drömscenarier som målas upp av ledning och anställda för att på olika sätt lura sig själva och alla andra om att man visst gör ett bra jobb men som egentligen är ytliga lösningar istället för att göra det grundliga jobbet och åtgärda problematik på riktigt.
Ett allmänt samhällsproblem som jag tycker det är lite svårt att förhålla mig till. Hur mycket påverkar det mig? Hur mycket ska jag bry mig? Vad är mitt ansvar? Och är det ok att jag håller tyst?
Det är frågor jag har brottats med en hel del. För i grund och botten handlar det om mitt mående. Att bli irriterad eller inte? Att påverkas mentalt av det eller inte?
Boken är bra och får mig att förstå lite bättre även om jag fortfarande irriteras över låtsasvärldar som målas upp. Bland annat ger den fyra tips på saker man kan göra för att "träna upp sin negativa kapacitet". Dvs sitt kritiska tänkande.
Observera, tolka, ifrågasätt och naivitet. Jag skulle vilja tillägga "tid". Har du inte tid kommer du aldrig tillåta hjärnan att reflektera över det som händer runt omkring. Och jag tror för egen del att det är all tid jag ger mig själv löpande i skogen som har gjort mig så kritisk.
På gott och ont.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar